𝐂𝐎𝐏𝟐𝟖/ 𝐏𝐚𝐧𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐏𝐍𝐀

Lors de la COP28 un side event au pavillon du Canada à l’initiative de l’Institut International du Développement Durable (l'IISD) /NAP Global Network le vendredi 01 décembre, Anna KOFFI, Responsable de la Cellule Genre et Inclusion Sociale (CGIS) du Programme national Changement Climatique, a présenté en quelques points comment le genre a été intégrer dans le PNA de la Côte d’Ivoire entant que panéliste.

Egalement Haïti et du Sénégal était représentés à ce panel. Ces trois pays sont à des stages différents de leur processus PNA.

Haïti a publié son document début 2023, quant à la Côte d’Ivoire, le PNA vient tout juste d’être validé venant clôturer un travail entamé en 2019 lui permettant d’entrer maintenant dans la phase de mise en œuvre.

Le Sénégal a opté pour une approche sectorielle et 6 des 9 secteurs prioritaires disposent maintenant d’un PNA sectoriel qui ont été finalisés entre 2016 et 2022. Le PNA global et les 3 autres PNA sectoriels devant être développés en 2024.

Retrouvez les réponses de la Responsable Genre et Inclusion Sociale

𝐋𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐨𝐧𝐭 é𝐭é 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐍𝐀. 𝐏𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐚𝐫𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫 𝐥’𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐏𝐍𝐀 ?

La prise en compte du genre dans notre processus PNA se traduit à travers 3 points. Tout d’abord, la réalisation des études de vulnérabilités à partir de la méthodologie de l’AR5 du GIEC avec les chaînes d’impacts a permis d’intégrer des critères liés au genre dans le volet lié aux capacités d’adaptation. Ensuite, la priorisation des options d’adaptation notifie que ces options doivent être sensibles au genre, d’où le fait que les 85 options de notre PNA sont sensibles au genre.

Enfin, le suivi-évaluation et les MRV sensibles au genre nous ont amené à la définition d’indicateurs (techniques) d’impacts, d’effets, de produits et de résultats (en tout 350 indicateurs sensibles au genre) pour le PNA. Auquel il faut ajouter la définition d’un critère d’investissement et de mobilisation des ressources en faveur de l’adaptation sensible au genre (Part des ressources mobilisées ou investies consacrées au genre).

𝐋𝐚 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝’𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐞́ 𝐬𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐍𝐀 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟏𝟗, 𝐬𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐞𝐥𝐚, 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭 𝐚 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞́𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟏𝟗-𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐃𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭 𝐨𝐧𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐦𝐞𝐧𝐞́𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞́ 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐍𝐀. 𝐏𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐡𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 ?

La Cellule genre et inclusion sociale au sein du PNCC regroupe en son sein plusieurs personnes à temps plein. C’est en quelque sorte, l’organe de veille de l’intégration du genre. Nous notons la signature du Mémorandum d’Entente (MoU) entre les deux ministères en charge de l’Environnement et du Genre. Cet outil a pour rôle de nous donner une logique d’intervention.

Plusieurs parties prenantes travaillant sur les questions de genre et changement climatique (acteurs ministères sectoriels, société civile, secteur privé) ont participé à la création de la Plateforme Nationale Genre et Changements Climatiques (PNGCC). L’un des objectifs est de s’assurer que l’intégration effective du genre et dans les projets, plans, projets et programmes en lien avec les changements climatiques, Comme ce fut le cas du PNA. Cette plateforme permet aux acteurs d’avoir une Synergie d’actions et de garder le fil de discussion pour consolider le volet genre sur le processus PNA. La PNGCC a soumis un projet d'arrêté interministériel pour signature en vue de sa pérennisation.

𝐏𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐍𝐀 ? 𝐎𝐮 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐨𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐱𝐮𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧’𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐮 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞/𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐜œ𝐮𝐫 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐫𝐢𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 ?

Pour les bonnes pratiques, la PNGCC nous aide énormément à la prise en compte du nexus genre et changement climatique. En plus nous comptons faire avancer la formulation de projets spécifiques à impacts avérés, axés sur le nexus genre et adaptation.

Il faut noter, la participation du Coordonnateur du projet NAP-GCF, Jean Douglas ANAMAN qui a apporté sa contribution à l’enrichissement des échanges.